Mobbing ist psychologische Belästigung am Arbeitsplatz. Man spricht von Mobbing, wenn eine Person von Mitarbeiter:innen oder Vorgesetzten geärgert, schikaniert, belästigt, beleidigt, ausgegrenzt oder mit kränkenden Arbeitsaufgaben bedacht wird. Oft erscheinen die einzelnen Handlungen unwesentlich, aber durch die konstante Wiederholung können sie zu verheerenden Auswirkungen auf die Betroffenen führen. Der Druck auf dem heutigen Arbeitsmarkt, die verschlechterten Arbeitsbedingungen, Leistungslohnsysteme, Umstrukturierungen und Fusionen von Firmen können Mobbing fördern.

Was tun im Falle psychologischer Belästigung und Mobbing?

Es kann schwierig sein, Mobbing als solches zu erkennen und benennen. Du bist aber nicht allein damit! Warte nicht ab, bis die Situation unerträglich wird: lass dich vorher beraten.

Notiere die Chronologie der Fakten und suche wenn möglich Unterstützung bei deinen Kolleg:innen. Die IGA hilft dir und steht dir während des ganzen Ablaufs zur Seite. Wenn die Gewerkschaft im Betrieb gut verankert ist, dürfte eine Konfliktlösung leichter fallen.